Este muy triste tener que expresarlo
así pero no hay otra alternativa ya que hacemos referencia a los últimos hechos
acaecidos en nuestra empresa.
En el
trascurso de los últimos años hemos sido testigos, los que aun quedamos, de los
"despidos objetivos", despidos colectivos, cierre de secciones,
modificaciones sustanciales, etc., etc., etc.
Y la
pregunta que nos hacemos todos, incluso los representantes de los trabajadores,
es:
- ¿Para cuándo
el Próximo?
Esta es una
pregunta muy sencilla de escribir y complicada de poder explicar.
Legalmente y
según el último acuerdo firmado en el Sima del 21 de Mayo del 2015 la empresa
puede empezar otro ERE cumplido un año del anterior. Que esperemos que no lo
haga.
Cuál es el
plan de empresa, no tenemos NI IDEA, al contrario de lo que muchos puedan
pensar, la empresa sigue negando a la RLT (Representación Legal de los
Trabajadores) la información básica que incluso por ley nos pertenece.
Muchos de
vosotros nos preguntáis ¿sabéis algo?, y tristemente a veces nos enteramos de
cosas por los propios compañeros no porque la empresa nos haya informado.
El derecho a
la información Art.64 del ET que la empresa nos está negando, hace que muchas
de las veces las irregularidades que la empresa comete queden impunes, dado que
no nos informan de casi nada, cuando nos dan la información el tema ya ha
pasado, el compañero ya ha sido despedido, o tu contrato de trabajo está
desfasado, etc.
Por eso y
por muchos otros temas más, desde el Comite de Empresa de Comsa Industrial
hemos interpuesto una demanda en inspección de trabajo.
En la cual
ponemos de manifiesto la falta de información y consulta a la que la empresa
nos tiene inmersos.
Os
seguiremos informando y os explicaremos como sigue el tema...
Salud
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